财中社 夏震/文

　　2024年年末，多家上市银行接踵发布高管薪酬补发公告。

　　2024年12月7日，祥瑞银行（000001）（000001）公告夸耀，该行9位领取薪酬的计划董监高手员2023年度税前薪酬的其余部分共计补发1497.51万元，其中副行长杨志群补发金额最高，达到269.95万元，加上2023年已披发的薪酬，其全年税前薪酬共计达到557.96万元。另一位补发金额跨越200万元的高管为其离任行长胡跃飞，补发了246.87万元，算上2023年年报中公布的也曾领取的薪酬，胡跃飞2023年的年薪也来到了562.28万元。此外，天然祥瑞银行前董事及前副行长郭世邦的薪酬补发金额仅为136.70万元，不足上述两位，但他在2023年已取得的薪酬高达393.16万元，加上补发部分，其实质税前总收入仍然跨越了500万元，达到了529.86万元。

　　2024年11月18日，民生银行（600016）（600016）召开了第九届董事会第二次临时会议，会议上通过了《对于本行2023年度高档惩办东谈主员薪酬证据的有筹备》，并公布了7位在职董监高和5位离任董监高的2023年度税前薪酬补发情况，其中董事长高迎欣补发214.21万元，2023年全年税前薪酬统统587.73万元，延续领跑上市银行高管薪酬榜。

　　光大银行（601818）（601818）方面，2024年12月18日，光大银行发布《2023 年度证据补没收告》，为5名董监高共计补发薪酬285.77万元，副行长、工会主席都晔补发74.31万元，全年税前薪酬共计240.53万元；副行长、风险肃穆东谈主杨兵兵补发81.24万元，全年税前薪酬达到247.46万元。

　　浙商银行（601916）（601916）2023年可谓风雨漂浮，不外，高管的薪酬补发并莫得落下。该行董监高2023年度税前薪酬补发额共计641.67万元，其中副行长骆峰补发201.87万元，副行长景峰和实施董事、副行长陈海强差别补发192.84万元和183.81万元。

　　值得小心的是，近期，西安银行（600928）（600928）手脚城市贸易银行，也公开了其向高管补发薪酬的信息，补发金额约为640万元。流程综共规划，该行2023年度高管的薪酬总和跨越了3400万元，这一数字在全行业边界内位列第五，仅次于招商银行（600036）（600036）的3723万元；而在城市贸易银行中，其排行第二，仅次于苏州银行（002966）（002966）的3900万元。

　　薪酬补发并非银行业的崭新事。证据《贸易银行得当薪酬监管请示》，贸易银行应合理详情一定比例的绩效薪酬，证据所在情况和风险老天职期侦探情况随基本薪酬沿路支付，剩余部分在财务年度适度后，证据年度侦探效果支付。因此，上市银行在年报中走漏的薪酬仅仅其中一部分，剩余部分会在随后年度补发。

　　但是，与高管薪酬补发的捷报相对应的是，年头多家银行向职工“反向讨薪”。2024年头，有10家上市银行因职工绩效问题追索扣回薪酬共计9988.09万元。

　　从薪酬水平来看，银行业的高管与平凡职工之间的收入差距依然浩瀚。以民生银活动例，该行2023年东谈主均薪酬为50.89万元，与2022年比较小幅下落，高管的薪酬水平远超平凡职工。

　　这种收入差距不仅体当今统一银行里面，不同银行之间的高管薪酬也存在显赫各别。

　　但是，银行业并非一派闹热气候。连年来，战略宽松配景下低利率环境延续，银行业面对着越来越大的压力。2024年前三季度，上市银行营业收入同比下落1.05%。其中，净利息收入同比下落3.19%。非息收入中，手续费及佣金净收入同比-10.8%。

　　不少银活动了搪塞功绩压力，接治服薪、裁人等设施来裁汰老本。据统计，2022年以来，12家寰宇性股份制银行中大部分银行的东谈主均薪酬出现负增长。2023年，包括祥瑞银行在内的多家银行东谈主均薪酬有所下落。2024年上半年，42家上市银行薪酬总和同比减少了0.2%，这是连年来上市银行半年度薪酬初度出现负增长。

　　以祥瑞银活动例，2021年至2022年，祥瑞银行聚拢两年降薪，降薪幅度差别达到3.32%和7.36%。2023年祥瑞银行东谈主均薪酬约为48万元，同比裁汰了约11.7%，也曾跌破50万元的门槛，降薪幅度相对较大。

　　近三年来，银行高管降薪的新闻也收敛涌现。2023年，祥瑞银行高管的薪酬包从上一年的3105万元降至2818万元，降幅约13%。雷同，招商银行的高管总薪酬包也从2022年的5893万元减少到2023年的3723万元，降幅约37%。

　　这一降薪趋势自2022年便已泄漏。2022年8月，财政部针对国有金融企业发布了“限薪令”，条目金融企业高档惩办东谈主员及对风险有径直或艰巨影响岗亭的职工，基本薪酬一般不高于薪酬总和的35%，并证据其所肃穆业务收益和风险分期侦探情况进行绩效薪酬展期支付。

　　次年开云(中国)kaiyun网页版登录入口开云体育，多家股份制银行的高管薪酬大幅下落，其中民生银行、光大银行、浙商银行、中信银行（601998）（601998）的惩办层薪酬总和差别裁汰了34.46%、34.68%、47.49%、50.15%。此外，国有大行的高管薪酬也呈现下落趋势，如工商银行和建立银行（601939）（601939）的高管薪酬在2023年差别减少了14.24%和8.30%。